30 квітня делегація на чолі з Шень Яо, заступником секретаря районного комітету Юйхан, і Сюй Чженлян, секретарем партії суб-району Сяньлінь, відвідала нашу компанію на заході «Вдячність моделі праці». Генеральний менеджер Роберт тепло прийняв делегацію, яку супроводжував Фу Ділян, менеджер і модельний працівник району Юхан.
I. Державна турбота надихає робочу силу
Заступник секретаря Шень Яо та його делегація зустрілися з менеджером Фу Діляном у конференц-залі для сердечної дискусії щодо його роботи та-благополуччя. Міністр Шень високо оцінив видатний внесок Фу, підкресливши, що «Дух моделі праці» є цінним надбанням нашої епохи. Він закликав Фу продовжувати показувати приклад, надихаючи більше співробітників прагнути досконалості. Лідери районної Федерації профспілок також вручили подарунки менеджеру Фу як жест поваги та вдячності.
II. -Огляд на місці для сприяння розвитку
На чолі з генеральним менеджером Робертом делегація оглянула виробничі цехи та виставкові зали продукції. Пан Тан надав детальний огляд виробничих процесів компанії, технологічних інновацій і віх досліджень і розробок, підкресливши останні патенти та ринкові досягнення. Заступник секретаря Шень Яо високо оцінив масштаби та інноваційний потенціал компанії, закликаючи продовжувати інвестиції в дослідження та розробки для підвищення конкурентоспроможності. Міністр Сюй Чженлян додав, що суб-район продовжуватиме оптимізувати бізнес-середовище для підтримки корпоративного зростання.
III. Стратегічний діалог на майбутнє
Після екскурсії обидві сторони взяли участь у симпозіумі. Генеральний менеджер Роберт доповів про плани розвитку компанії та поточні виклики, прагнучи подальших вказівок уряду щодо підтримки політики та найму талантів. Заступник секретаря Шень Яо уважно вислухав, скоординував вирішення питань, порушених на-майданчику, і підтвердив, що окружний комітет і уряд залишатимуться непохитними у підтримці компанії для досягнення спільного успіху.
Цей візит не тільки відображає турботу держави про зразкових працівників, але й зміцнює міст між підприємством та місцевою владою. Рухаючись вперед, компанія скористається цією можливістю, щоб просувати трудовий дух, мотивувати працівників і сприяти подальшому високо-економічному розвитку району Юхан.